“曾记当年愿，创业不辞艰，迎来万户襄助，终把梦长圆。改革春风化雨，惠发冲云破雾，食品质为先。声誉传齐鲁，功德满圣城。济家乡，富邻里，问贫寒，敦厚豪气，孔孟大义薄云天，悠悠潍河作证，巍巍泰山留言，众口赞英贤。义利双任重，矢志报轩辕。”这首词写的是位于诸城市的山东惠发食品股份有限公司，首届“潍坊慈善家”获得者之一惠增玉就是这家企业的“掌门人”。

走进山东惠发食品股份有限公司的第一印象就是很“板正”，干净整洁、井然有序。让人很难相信这个企业只用了短短13年的时间，就能从依靠人推三轮车走街串巷销售肉丸的小作坊，一跃发展为建有六个生产基地和三个研发中心，职工近3000人，占地面积40多万平方米，连续两年纳税过亿元的以生产速冻食品为主的农业龙头企业。让人赞叹的不只是企业的发展速度，还有企业领头人惠增玉充满大爱的慈善情怀。走进企业办公楼，大厅两旁有两面荣誉墙，“劳动保障诚信企业”、“守合同重信用企业”、“最佳雇主企业”、“工业百强企业”、“潍坊市和谐企业”、“模范集体”……而其中格外耀眼的是潍坊市慈善总会授予的“最具爱心慈善企业”。

惠增玉坚信“为每个需要帮助的人做些力所能及的事情，是企业应尽的责任”的理念，在企业快速发展的同时，不忘回报社会，先后出资1600多万元积极参与社会公益事业。惠增玉先后荣获荣获“山东省劳模”、“全省农村青年致富带头人”、“潍坊市优秀青年企业家”、“潍坊市履行社会责任优秀企业家”等多项荣誉称号。

探索校企合作模式  鼎力教育事业

惠增玉曾在无意中得知一位普通妇女不求回报免费照顾周边的孩子，深受感动，他带上学习用品和日用品上门探访，看到当时的条件非常艰苦，内心很受触动，心想应该为孩子们做点事情。2012年， 惠增玉出资1000万元设立“惠发教育基金”，每年出资30多万元为诸城一中在读的品学兼优的学生和工作成绩特别突出的教师提供奖励，对家庭困难的学生提供救助。每年出资5万元，连续四年与工会开展“金秋助学”活动，先后资助200多名困难职工子女。2012年12月，惠增玉与相州镇政府合作，捐资450万元在相州镇徐洞社区建乡村小学。

毕业于山东商业职业技术学院食品专业的惠增玉，与母校联合成立了“惠发学院”，运用“校中企”、“企中校”模式，探索企业学校互利发展，并设立了3000万元的教育基金，用于救助贫困师生以及学生创业启动资金。今年7月，惠发公司联合商职学院千名师生在山东全省开展为期2个月的暑期终端深化服务。惠发公司出资1000万元，支持学校以惠发食品为载体开展暑期社会实践活动。学校从在校生中遴选1000余名优秀学生和70名左右骨干教师，在公司市场部业务指导教师和学校指导老师的共同带领下，在山东省17地市的大中城市，进行为期一个月的“安全消费进万家”推广宣传活动。这个活动不但为惠发建立食品冷链物流配送体系取得第一手资料，还为在校大学生的暑期实践活动提供了良好的平台，锻炼学生的沟通交流能力、吃苦耐劳精神，提升大学生的综合素质与社会实践能力，检验“准商业精英”学生的能力与素质，达到社会、企业、师生、学校等多方共赢的目标。

强基固本惠员工 凝心聚力谋发展

惠增玉一直强调“互帮互助、汇聚大爱、传播爱心”的文化理念，他在公司内部设立“爱心互助基金”，每年出资20万元，并发动职工参与互助，为公司困难职工提供切实的援助。他在公司推行“食宿全免费制度”，接纳23名残疾人到公司上班，实现了再就业。公司还斥资400多万元新建了单身职工公寓楼、投资550万元新建双职工住宅楼，投资86万元建设了职工活动中心。

很多企业存在招工难，人员变动大的问题，但在惠发却没有这样的困扰，企业有一家五口三代人都在这里打工的，也有夫妻档的，他们把惠发当成了自己的家，感恩于老板厚道待人，工作认真敬业。在惠发工作的老员工王钦辉说：“我和老婆都在惠发工作，这里福利待遇很好，除了五险一金，过节费、过节礼，每个月还发洗化用品，一天三餐都免费，老板真心实意地待我们，我们觉得这里工作很舒心”。公司人力资源部经理助理徐宁宁说：“惠发集团给我们的福利待遇好，让我们在这里没有后顾之忧，来到这里的员工基本上很少有辞职的”。

一个企业做大做强离不开每一位员工的付出，惠增玉在企业发展的同时，没有忘记每一位为企业发展贡献智慧和力量的员工，他一直强调要让员工过上好日子，从小的方面来说改善了职工生活条件是为企业发展强基固本，促进企业发展壮大，从大的方面来讲就是为和谐社会建设筑牢大厦一堵墙。

感恩文化熏陶 勇担社会责任

“羊有跪乳之仁，乌有反哺之义”，惠增玉在日常工作中，大力宣扬感恩文化，从理论和实践中培养职工的感恩情怀，定期开展各种感恩培训活动，例如“发现母亲·成就孩子”大型感恩培训，让母亲和孩子都参与其中，进行有效的沟通和交流。惠增玉心系民生，关爱他人，影响着身边的每一个人，赢得了社会各界的广泛赞誉和高度评价。

惠增玉说：“我们经常开展感恩文化教育，不仅服务企业，也要感恩社会，当时玉树地震的时候，就是由我们在外出差的员工提起倡议开展捐助的”。惠发食品副总经理王汉雨充满自豪地回忆道：“玉树地震发生后，公司第一时间派出了6辆车，一行16人，克服恐惧心理和高原反应，日夜兼程，将价值110万元的物资送往灾区抗震救灾，我们公司是当时山东省第一家捐献过百万的企业”。

除了捐资助学，驰援地震灾区，惠增玉还积极参与其他公益活动。他曾多次出资40多万元救助3名患有白血病的儿童；捐赠80万元物资救助北京洪涝灾害受灾群众；先后出资7万多元捐给敬老院，用以改善孤寡老人的生活条件，为敬老院老人发放生日蛋糕、节日福利，组织职工到敬老院服务；坚持每年组织植树绿化活动，累计出工5000余人次。

拥有财富是一种能力，但是如何支配财富更需要能力和境界。惠增玉说：“我们现在就是边发展，边做慈善。不需渲染，无须粉饰，我本善良，任何人都会遇到困难，个人能力有大小，我只是尽力为社会多做点贡献，这原本就是生活的一部分，我们大家都有同情心，能为别人做点事情，我也感到非常自豪。”朴实无华的话犹如惠风和畅，不仅浸润了企业员工的心，也为受助的人送去了一缕沁人心脾的清风。在惠增玉看来，主动承担一种具有使命感的责任，在企业发展壮大同时积极回馈社会，远远比财富本身更厚重和更有意义。（潍坊市慈善总会 李兰）